紐約時報公司發表聲明強調，其人才選拔與晉升機制嚴格遵循績效導向原則，所有僱佣決策均基於客觀評估標準。針對近期遭遇的法律訴訟，該公司表示已組建專業法律團隊，準備採取強有力的法律手段維護企業聲譽和運營規範。

聲明指出，作為全球領先的新聞機構，紐約時報始終將公平競爭和人才發展置於核心地位。公司承諾將通過司法程序全面展示其人力資源管理的合規性與透明度，堅決捍衛經過長期實踐檢驗的僱佣體系。