傑米·戴蒙認為，他的繼任者只需具備幾項優秀品質即可。其中包括：擅長管理、善於與人打交道、具備分析能力、注重細節、理解企業文化、保持好奇心。當然，還別忘了要擁有熱情、毅力、靈魂與職業道德。此外，還需能夠頻繁出差，並能從容步入與衆多CEO及世界領導人會面的場合。「沒有人能以完美的方式集所有這些特質於一身，」戴蒙在該行公布季度業績後與分析師的電話會議上表示，「其中有些品質是後天習得的，有些則可以通過不斷練習來提升。」
傑米·戴蒙認為，他的繼任者只需具備幾項優秀品質即可。其中包括：擅長管理、善於與人打交道、具備分析能力、注重細節、理解企業文化、保持好奇心。當然，還別忘了要擁有熱情、毅力、靈魂與職業道德。此外，還需能夠頻繁出差，並能從容步入與衆多CEO及世界領導人會面的場合。「沒有人能以完美的方式集所有這些特質於一身，」戴蒙在該行公布季度業績後與分析師的電話會議上表示，「其中有些品質是後天習得的，有些則可以通過不斷練習來提升。」
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