2026年8月，深圳市江波龍電子股份有限公司（09976）披露《董事會戰略與ESG委員會工作細則（草案）》，該細則將在公司發行H股並於香港聯合交易所有限公司主板掛牌上市後生效，並同步廢止公司原《董事會戰略與ESG委員會工作細則（2025年修訂）》。

草案顯示，董事會戰略與ESG委員會將作為董事會下設的專門機構，主要負責公司中長期發展戰略、重大投資決策及可持續發展（ESG）政策的研究並提出建議。委員會由三名董事組成，成員由董事長、二分之一以上獨立董事或三分之一以上全體董事提名，經董事會選舉產生；主任委員（召集人）由董事會直接選舉。

委員會任期與董事會任期一致。若委員因辭職或不再擔任公司董事，其委員資格自辭任生效之日起自動終止；連續兩次未能親自出席會議且未委託他人代為出席的，將被董事會撤換。委員會下設ESG管理委員會和ESG執行小組，分別負責戰略規劃及監督執行等工作。

根據草案，委員會主要職責包括： 1. 研究並建議公司在環境保護、社會責任和公司治理等領域的方向； 2. 研究並建議公司中長期發展戰略規劃； 3. 研究並建議公司重大投孖展決策及重大戰略發展項目； 4. 識別和監督對公司業務具有重大影響的ESG風險與機遇，並指導管理層採取應對措施； 5. 審議公司ESG相關報告及其他重大事項。

會議原則上不定期召開，需提前三天通知全體委員，出席委員達到三分之二以上方可召開，決議須經全體委員過半數通過。會議記錄保存期限不少於10年，並須向董事會書面報告討論結果。委員會可根據需要邀請其他董事、高級管理人員及相關人員列席，並可聘請中介機構或專業人士提供意見，費用由公司承擔。

公司表示，本細則未盡事宜，將按國家相關法律法規、公司股票上市地證券監管規則及《深圳市江波龍電子股份有限公司章程》執行；若與後續法規或章程修訂衝突，將及時修訂並提交董事會審議。該細則將自H股上市當天起正式實施。