摩根大通首席執行官傑米·戴蒙表示，由於人工智能技術的應用，公司已在某些業務領域進行了30%至40%的崗位裁減。不過，他強調，公司為這些受影響的員工中的絕大多數提供了內部其他崗位的就業機會。

這一表態揭示了人工智能在重塑金融業勞動力結構方面所扮演的雙重角色。一方面，自動化與智能化技術確實替代了部分傳統職位；另一方面，它也催生了新的工作需求，並促使企業進行內部人力資源的重新配置。戴蒙的言論反映了大型金融機構在技術轉型過程中，試圖平衡效率提升與員工安置的現實考量。