根據一份提交給美國證券交易委員會的文件，福克斯公司已批准對其首席執行官拉克蘭·K·默多克的薪酬結構進行重大調整。自2026年7月1日起，其年度目標獎金將提升至900萬美元，同時，他將獲得價值高達2000萬美元的股權獎勵。

這一決定標誌着公司對其領導層薪酬策略的重新規劃。調整後的薪酬方案將目標獎金與股權激勵緊密結合，旨在進一步將高管的利益與公司的長期業績和股東價值增長深度綁定。

新的薪酬安排反映了董事會對於默多克領導能力的持續認可，以及對公司未來發展戰略的信心。通過提供更具競爭力的激勵組合，福克斯公司期望在日益激烈的媒體行業競爭中，保持核心管理團隊的穩定性與驅動力。