記者獲悉，易控智駕科技股份有限公司（07687）日前發布《薪酬委員會職責和議事規則》，進一步明確公司薪酬委員會的架構、會議機制及主要職權，提升公司薪酬治理的規範化與透明度。

根據公告，薪酬委員會由董事會委任組成，其中多數成員及主席均須為獨立非執行董事，成員任期與董事一致，可連選連任。委員會須每年至少召開一次會議，法定出席人數為兩名成員且須包括一名獨立非執行董事。

文件明確列舉了薪酬委員會的核心職責： 1. 就董事及高級管理人員整體薪酬政策與架構向董事會提出建議； 2. 審議並批准管理層薪酬，或向董事會建議執行董事及高管的薪酬待遇； 3. 審閱股權激勵計劃，並根據上市規則第17章審批相關事項； 4. 確保任何董事或其關聯人士不參與決議其自身薪酬； 5. 對須經股東批准的服務合約發表意見，確認其條款公平合理並符合公司與股東整體利益。

在資源與權限方面，委員會可向公司高級管理層索取所需信息，必要時亦可尋求獨立專業意見，相關費用由公司承擔。委員會每次會議結束後將向董事會彙報，並在股東周年大會上就其工作接受股東提問。

公司表示，通過細化薪酬委員會的運作規則，可加強薪酬決策的獨立性和透明度，為後續人才激勵與公司治理奠定基礎。