Waylon Cunningham

路透3月23日 - 紐約市市長佐赫蘭-馬姆達尼（Zohran Mamdani）的辦公室周一表示，一家塔可鍾（Taco Bell）和鄧肯（Dunkin）的特許經營商已同意支付150多萬美元，以了結紐約市對其二十多家餐廳經理違反當地法律的指控，該法律要求快餐企業提前通知工人他們的日程安排和其他保護措施。

馬姆達尼於今年 1 月上任 (link)，他競選時的部分目標是加強工人保護法的執行力度。

據該市消費者和工人保護部稱，薩爾茨管理有限責任公司（Salz Management LLC）經常未能提前充分告知工人排班，不為 "連軸轉班次" 支付額外工資（"連軸轉班次" 要求工人在前一天晚上關店，第二天早上開店），亦未在僱用新工人之前向現有工人提供空閒班次，等等。

紐約市政府周一還宣佈，將對另一家鄧肯特許經營商 QSR Management LLC 及其公司管理官員羅尼·納德（Ronny Nader）提起訴訟，指控該公司在斯塔滕島的 21 家鄧肯門店違反紐約市排班法，涉及大約 1,000 名工人。2022 年，紐約市曾要求同一家特許經營商向 100 多名工人支付救濟金。

截至發稿時，兩家特許經營商均未回應置評請求。

12 月，紐約市宣佈星巴克將支付 3890 萬美元 (link)，以了結其違反該市排班法的指控。時任市長埃裏克-亞當斯（Eric Adams）辦公室表示，這是紐約市有史以來涉及工人保護的最大一筆和解金。

在星巴克和解協議宣佈的當天，馬姆達尼與參議員伯尼-桑德斯（Bernie Sanders）一起在星巴克罷工工人糾察隊舉行的新聞發布會上稱讚了該協議。

百勝餐飲集團和 Inspire Brands（分別是塔可鍾和鄧肯的母公司）沒有回應置評請求。

紐約市是美國最早限制 "隨叫隨到排班 "的城市之一，零售業、快餐業和其他服務業都會在幾乎不提前通知的情況下召集工人或取消排班。俄勒岡州與洛杉磯、芝加哥、舊金山和其他幾個美國城市都通過了類似的法律。

據公開數據顯示，2025 年，該市對快餐業僱主可能違反排班法的行為進行了 57 次調查。

商業團體對這些法律提出了批評，認為它們行不通，會導致企業裁員。

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