來源：金融人事mini
原標題：FOF老將鄧炯鵬或轉投天弘基金？
作為公募行業兩類差異化發展路徑的代表性機構，東證資管與天弘基金在近年的市場變革中，走出了截然不同的發展軌跡。
前者曾是券商系資管的標杆，以主動權益價值投資奠定行業地位；後者憑藉互聯網流量紅利登頂規模榜首，正處於擺脫貨幣基金依賴的轉型深水區。
近日，基金人事獲悉，東方紅資管董事總經理、基金組合投資部總經理、基金經理鄧炯鵬擬離職，下一站或加盟天弘基金。
鄧炯鵬，上海東方證券資產管理有限公司董事總經理、基金組合投資部總經理、基金經理，廣東商學院金融學學士。曾任招商銀行廣州分行零售銀行部產品經理、招商銀行財富管理部產品經理、投資類產品研發團隊主管。
投研人才是公募機構的核心資產，兩家機構近年的人才流動，既折射出自身發展戰略的變化，也深刻影響了其行業競爭力的演變。
截至2025年末，東證資管公募基金管理總規模達2162.68億元，按年2024年末增長30.05%，穩居券商資管公募規模首位。
同時間周期內，天弘基金公募總規模約1.25萬億元，位居行業第六位，其業務結構呈現「貨幣依賴緩解、核心能力待補」的特徵。
人才流動方面，天弘基金近年圍繞固收升級、權益補短板、ETF發力三大轉型方向，開啓了大規模的外部人才引進，成為行業少數逆勢擴充投研團隊的頭部機構。
東證資管2021年發行旗下首隻公募FOF產品，依託深耕多年的主動權益投研積累、成熟的基金經理評價體系與大類資產配置能力，確立了以主動管理型FOF+養老目標FOF為核心的發展定位。
Wind數據顯示，截至2025年末，東證資管旗下存續公募FOF產品共11只，管理總規模約106.37億元，位居行業前10，其中養老目標FOF規模佔比達62%，是公司FOF業務的核心支撐；同時佈局偏股混合型、偏債混合型FOF，覆蓋不同風險收益特徵的資產配置需求。
從規模與產品佈局來看，截至2025年末，天弘基金旗下存續公募FOF產品共9只，管理總規模約17.60億元，未進入行業前20。
依託互聯網渠道優勢，天弘基金旗下單隻FOF產品個人投資者最高佔比超95%，多數FOF產品個人持有佔比在80以上，普惠屬性突出，與東證資管以機構客戶、高淨值個人客戶為主的結構形成鮮明差異。
作為行業內資深的FOF配置專家，鄧炯鵬的加盟將是對天弘基金補齊非貨業務短板的有力支撐。
當前，公募行業核心競爭力正從「個人IP」向「體系化能力」轉型。
東證資管和天弘基金的轉型，共同印證了一個行業趨勢，單一依賴明星基金經理的發展模式，已難以適應行業的長期發展，只有構建可複製、可傳承、不依賴於個人的體系化投研能力，才能實現穩健發展。
業務層面，結構均衡是機構長期發展的核心基礎。只有實現權益、固收、指數等業務的均衡佈局，才能對沖市場周期波動，實現規模的穩健增長。
責任編輯：江鈺涵