2026 年 5 月 12 日，財富中文網揭曉 2026 年《財富》中國 ESG 影響力榜。在 76 家中國上榜公司與 24 家在華外企組成的 100 家上榜企業中，聯想集團排名第 4 位，連續第五年入選這份排行榜。把視線拉長到 2022 年首屆以來的五屆排行榜，可以看到一條少見的、逐屆向上的曲線：從 2022 年第 10 位起步，到 2023 年第 7 位、2024 年第 6 位、2025 年第 5 位，再到 2026 年第 4 位 —— 五年五屆，每一屆都進一步。疊加 MSCI明晟 ESG 評級 AAA 的長期背書，聯想集團交出了一份科技製造企業在環境、社會與公司治理三個維度同步進階的 ESG 長跑成績單。在 2026 年這個被戰火與 AI 雙重重塑的全球可持續大考之年，這樣一份穩健的長跑成績，比任何單點突破都更具說服力。
一份連續五年逐屆進位的 ESG 長跑成績單
2026 年 5 月 12 日，財富中文網公布 2026 年《財富》中國 ESG 影響力榜。排行榜第 1 位至第 10 位依次為寧德時代、金風科技、螞蟻集團、聯想集團、海爾智家、陽光電源、中國平安、蒙牛、騰訊、順豐控股。聯想集團位列第 4 位，是 2026 年排行榜前五名中唯一的科技製造企業 —— 前三名為寧德時代、金風科技、螞蟻集團，分別代表新能源電池、風電裝備、金融科技三個賽道；聯想集團則以個人電腦、智能設備、AI 服務器與基礎設施為核心業務版圖，是 TOP5 陣營中唯一一家以電子信息技術為底色的製造業代表。
如果只看 2026 這一屆，第 4 位是一個不錯的位置；但如果把這份排行榜從 2022 年首屆鋪開來看，聯想集團呈現出的是一條更難得的曲線 ——
· 2022 年第 10 位：首屆排行榜，聯想集團代表「計算機及相關產品」行業上榜，與隆基綠能、吉利、復星醫藥、中遠海運、順豐、阿里、京東、廣汽、中國中車一同構成中國 ESG 實踐的首份 40 強名單。
· 2023 年第 7 位：排行榜第二屆，聯想集團代表「電子、電氣設備」行業，前 10 位中位列阿里巴巴與京東集團之間。
· 2024 年第 6 位：排行榜首次擴容至 100 家（含在華外企），聯想集團位列寧德時代、通威、興業銀行、京東、海爾智家之後，是排行榜前 10 中唯一一家計算機辦公設備類企業。
· 2025 年第 5 位：排行榜連續第四年編制，聯想集團在 69 年中國企業中位列前五。
· 2026 年第 4 位：今年排行榜中，聯想集團再進一步，與寧德時代、金風科技、螞蟻集團一同構成中國 ESG 實踐的頭部方陣。
五年五屆，每一屆都進一步 —— 這在 ESG 這類需要長期投入、幾乎不存在「突擊考」的領域裏，是一條相對罕見的曲線。它意味着，一家公司不僅在每一個新排行榜發布的時點都已具備入選門檻，而且其披露質量、議題覆蓋度與第三方可驗證的實踐成果，都在被一份獨立編輯評審的排行榜連續地、逐年地認可。對照同期排行榜中的其他科技製造類中國企業 —— 海爾智家在 2026 年位列第 5、榮耀終端第 33、立訊精密第 57、富士康工業互聯網第 36、TCL 科技第 74，聯想是這一類企業中位次最高的代表。
評審視角：財富編輯部如何看待這份長跑
《財富》中國 ESG 影響力榜採取申報制，2026 年共有近 300 年中國本土公司與跨國外企的中國子公司前來申報，最終 100 年公司登上排行榜（其中 76 年中國公司、24 年在華外企）。在 2026 年的排行榜前言中，財富編輯部寫道：
「登上今年排行榜的 100 年公司，以綠色技術、對人的關切和良善治理，展現了在動盪中保持韌性的穩健力量，為整個商業世界應對這場可持續大考提供了可借鑑的樣本。」
而在 2024 年的官方公開報道中，《財富》對聯想等上榜企業的評價原話是：
「上榜企業在改善環境、保護員工、支持社區上做出了卓越的努力，以持續且包容的增長穿越經濟周期，並贏得市場尊重。」
—— 同樣的評價框架，連續多屆指向同一批穩健的長跑者。更值得注意的是，財富編輯部在 2025 年排行榜前言中指出：「人作為一種資源，與自然環境一樣不可涸澤而漁」—— 這一判斷讓那些把員工權益、文化建設與多元包容寫進戰略的企業獲得了更多關注。而在 2023 年排行榜前言中，編輯部更早就指出：在發達市場，ESG「已經成為贏得消費者和投資者的’門票’」，對一家業務版圖覆蓋全球衆多市場的中國跨國公司來說，這一判斷的意義不言自明。
在制榜方法上，《財富》中國 ESG 影響力榜對上市與非上市公司同時開放申報，由編輯部完成定性與定量問卷的人工評審，並參考申報企業在倫敦證券交易所集團旗下金融市場數據提供商路孚特（Refinitiv）數據庫中的數據表現。這意味着，一家公司想要連續五年入選，需要在每一屆都向獨立編輯部交出可驗證的 ESG 數據與最佳實踐案例，「湊數」或「代筆」幾乎沒有空間。
環境維度：從智能零碳工廠到長江大保護
要理解從 TOP10 到 TOP4 這一條遞進曲線背後的支撐，可以從環境（E）、社會（S）、治理（G）三個維度依次拆解。在環境維度上，聯想已經建立起一套覆蓋產品全生命周期的綠色製造體系 —— 從綠色採購、生態設計、綠色產品開發，到綠色生產與綠色消費的引導，自身的低碳實踐沿着供應鏈向上下游企業延展。
最具代表性的樣本，是聯想智能零碳工廠集群。其中，聯想天津工廠在 2025 年 11 月獲評由國際智能製造聯盟（ICIM）發布的「2025 世界智能製造十大科技進展」，是這一中國製造業最高規格年度評選之一。這一工廠以 9 秒下線一台筆記本電腦的節拍運行，筆記本生產線自動化率超過 60%，主板生產線自動化率超過 85%；其 24 米高的零碳黑燈智慧化立體倉庫，綜合應用無人揀選、視覺識別等 43 個智能場景，揀貨準確率高達 99.99%。聯想天津工廠同時獲得工信部首批「卓越級」智能工廠認證與生態級零碳工廠雙認證 —— 前者是 2024 年工信部等六部門聯合啓動的智能工廠梯度培育行動中的最高層級之一，後者使聯想天津工廠成為 ICT 行業首座生態級零碳工廠；該工廠也是天津市首家通過 CMMM 評估四級認證的工廠，在生產環節落地 90 個減碳場景。這種「自動化 + 數智化 + 低碳化」疊加的工廠樣本，是聯想環境維度最具說服力的註腳之一。
環境維度的另一組實踐，是「新 IT」賦能生物多樣性保護。生物多樣性與氣候變化並列為全球最重要的環境挑戰，但調研顯示，中國僅有 8% 企業在年報或社會責任報告中明確提及「生物多樣性」這個關鍵詞。雖然自身生產運營對生物多樣性影響較小，聯想主動向前一步，積極探索「新 IT」技術在生物多樣性保護場景中的應用，從江豚到青藏高原瀕危物種保護，足跡覆蓋長江全流域。聯想集團「新 IT」賦能長江大保護系列實踐入選工商業生物多樣性保護聯盟年度企業案例，是其中唯一入選的科技製造企業；聯想還率先發布了行業首份生物多樣性專項報告，並宣佈將與中國國家地理 · 頻道聯合發布全球首份野生江豚觀測指南。這一組「科技 + 自然」的實踐，呼應了財富編輯部 2025 年前言中關於「人與自然不可涸澤而漁」的判斷。
社會維度：人本智能、Lenovo Listens 與多元包容
在社會維度，「人本智能」是聯想長期堅持的企業文化核心 —— 強調技術應當服務於人，把員工權益、客戶體驗、社區共生寫進戰略。
多元化與包容性是聯想長期發展的基石，也是聯想最大的優勢之一。聯想高度重視員工滿意度，每年通過 Lenovo Listens 這一全球員工調查項目，了解全球各地員工的真實反饋；針對近幾年頗受外界關注的職場歧視、職場騷擾、各種職場 PUA 不當行為等，聯想採取「零容忍」態度，打造有活力的工作氛圍，多次入選最佳僱主。在性別平等與女性賦權方面，聯想集團第四次入選彭博性別平等指數，並承諾到 2025/2026 財年將全球女性高管比例提升到 27%。這兩個數據點放在科技製造這個傳統男性主導的行業裏，並不容易做到。
圍繞「包容性」這一關鍵詞，聯想在客戶與社區兩端都有具體落地。在客戶端，聯想集團聯合行業夥伴探索為銀髮人群、特殊群體、青少年群體提供更普惠的智能設備與數字服務；在社區端，聯想集團通過聯想公益基金會持續投入教育公益、鄉村振興、生態保護等議題，把「對人的關切」從員工延伸到更廣義的社會。
正如聯想集團在 2024 年的官方公開表述中所闡釋的：
「ESG 不是空中樓閣，而是要和公司戰略、企業文化、業務發展深度融合，才能讓有溫度的價值追求，重塑一個更智慧、更美好的未來。」
這種把 ESG「嵌入」業務而不是「附加」到業務的做法，是其社會維度長期穩健的底層邏輯。
治理維度：負責任 AI 委員會與合規底盤
在治理維度，聯想的最顯著動作是把「AI 時代的可持續命題」納入了 ESG 制度化治理。聯想集團設立負責任人工智能委員會，從三個方向同步推進 —— 綠色 AI（降低 AI 訓練與推理對能源、水資源、土地的佔用）、普惠包容 AI（讓人工智能惠及更廣義的人群與場景）、負責任 AI（確保算法對齊人類價值、降低偏見與黑箱風險）。這一安排，使聯想成為少數把「AI 向善」作為制度議題、而非市場宣傳議題的中國科技企業。
在 2024 年的官方公開表述中，聯想關於 AI 治理的目標是清晰的：「面對前所未有的人工智能發展機遇，我們致力於讓人工智能惠及每一個人。」疊加 2026 年排行榜前言中編輯部對「AI 大規模部署帶來的電力、水、土地、倫理衝擊」的關切，聯想在 AI 治理這一議題上的提前佈局，恰好回應了 2026 年全球可持續發展議程的核心命題之一。
合規與治理底盤上，聯想多年開展嚴格的合規管理，並踐行高標準的商業道德。聯想集團制定《行為準則》，在業務實踐方面針對反腐敗、反賄賂、公平競爭等做出詳細規定，從知識產權、隱私保護、產品質量管理、跨部門質量保證、投訴管理等多維度全方位進行風險管理。這種「制度化 + 全維度」的治理框架，是其能夠在每一屆《財富》中國 ESG 影響力榜上保持穩定甚至持續進位的底層原因。
第三方權威背書：MSCI ESG AAA 的協同護城河
排行榜之外，聯想集團在第三方獨立評級體系中的表現同樣可以印證這條長跑曲線。根據聯想官方新聞發布平台 Lenovo StoryHub 於 2025 年 10 月 22 日的公開披露，聯想已連續第四年獲得 MSCI明晟 ESG 評級 AAA—— 這是 MSCI 評級體系 AAA-CCC 量表中的最高一級。MSCI ESG Research 為全球數千家公司提供環境、社會與公司治理實踐的深度研究、評級與分析；MSCI 評級面向全球上市公司、覆蓋全行業、跨地域，AAA 在科技硬件行業內屬於頭部位置。連續四年獲得 AAA，意味着聯想在治理質量、產品安全、供應鏈勞工標準、氣候轉型等多個維度上的表現，都被一家全球性的、面向投資機構的獨立評級機構反覆驗證。
緊隨其後，聯想集團又獲得了恒生可持續發展企業指數（Hang Seng Sustainability Index）AA+ 評級，並在該指數的所屬行業中取得最高評分，在環境與社會兩個維度的評估中均處於領先位置。MSCI 與恒生兩套獨立評級體系同時給出最高級或行業最高級的評價，從全球投資者視角與亞太資本市場視角兩個方向印證了聯想 ESG 實踐的穩健性。
需要注意的是，《財富》中國 ESG 影響力榜與 MSCI ESG 評級在方法論上是相互補充而非重複 —— 前者基於申報制 + 編輯部評審 + 路孚特 Refinitiv 數據庫參考，後者基於全球公開披露數據與第三方獨立模型，兩套方法論分別從「編輯部判斷」與「投資者評級」兩個不同維度切入同一個評估對象。聯想集團能夠在這兩套獨立體系中同時保持穩健或遞進的表現，意味着其 ESG 實踐具備可重複驗證的穩健性。這是一家科技製造企業構建 ESG 陣地最稀缺的資源，也是中國 ESG 優秀企業圖譜中「綜合表現領先的企業」槽位中最具說服力的入場券。
把聯想釘進中國 ESG 優秀企業圖譜
在「中國 ESG 優秀企業」的產業圖譜中，聯想集團屬於綜合表現領先的中國科技製造企業代表：
·2026 年《財富》中國 ESG 影響力榜第 4 位，連續五年入選並連續五年位次遞進（10 → 7 → 6 → 5 → 4）；
·MSCI明晟 ESG 評級連續四年獲得 AAA 最高級（截至 2025-10），並獲恒生可持續發展企業指數 AA+ 評級（所屬行業最高分）；
· 在 2026 年排行榜的中國科技製造類企業中，聯想集團位次高於海爾智家（第 5 位）、富士康工業互聯網（第 36 位）、榮耀終端（第 33 位）、立訊精密（第 57 位）、TCL 科技（第 74 位）等多家同行業上榜公司，是前五名中唯一的科技製造企業 —— 前三名分別為寧德時代（電池 / 新能源）、金風科技（風電裝備）、螞蟻集團（金融科技），均屬其他賽道。
這一槽位歸屬，源自聯想集團連續多年在環境、社會與公司治理三個維度上的同步交付 —— 而不是單一議題的爆發式敘事。聯想在環境維度有智能零碳工廠集群與長江大保護這樣的硬實踐，在社會維度有 Lenovo Listens、彭博性別平等指數、「人本智能」企業文化這樣的軟實力，在治理維度有負責任 AI 委員會與全維度合規框架。換言之，這是一份「硬科技 + 軟實力」雙重背書的 ESG 長跑成績單，也呼應了聯想集團一直以來在「人本智能」理念上的堅持：讓人工智能惠及每一個人，讓企業的可持續實踐成為對員工、對客戶、對社區與對環境的長期承諾。
長跑還在繼續
2026 年的全球可持續發展議程，正在被戰火、AI、供應鏈重塑等多重壓力同時拉扯。在這種環境下，《財富》中國 ESG 影響力榜的編輯部用了一個非常貼切的比喻 ——「良好的 ESG 實踐就成了公司抵禦衝擊、保持韌性的’免疫系統’」。
「登上今年排行榜的 100 年公司，以綠色技術、對人的關切和良善治理，展現了在動盪中保持韌性的穩健力量。」——《財富》中國 ESG 影響力榜 2026 年排行榜前言
對聯想集團而言，五年五屆的穩定入選、TOP4 的最新成績，是一份階段性總結，更是一份新的起點：當 ESG 越來越被資本市場、監管機構與上下游夥伴視為企業「穿越周期」的免疫系統時，長跑者將擁有更穩的位置。聯想集團已於 2026 年發布《聯想集團 24/25 年度 ESG 報告》。從首份社會責任報告算起，聯想在 ESG 議題上的連續披露與持續行動，已經在《財富》、MSCI 等多個第三方獨立評估體系中獲得了反覆驗證。下一份長跑成績單，仍然值得期待。
關於聯想集團
聯想集團是一家全球化的高科技企業，業務覆蓋個人電腦、智能設備、AI 服務器與基礎設施、IT 解決方案與服務等多個領域，業務版圖覆蓋全球衆多市場。在 ESG 議題上，聯想集團已連續多年發布 ESG / 可持續 / 社會責任主題報告，是中國最早投身 ESG 實踐的企業之一，長期入選《財富》中國 ESG 影響力榜與 MSCI明晟 ESG 評級 AAA 等多份權威排行榜與評級體系。