2026年5月18日，麥當勞中國正式啓動2026年全國招聘周。首批年滿16周歲的10後與00後共同構成新生代主力軍。麥當勞以「有保障、有福利、有發展」的薪酬福利成長體系，為AI時代的年輕人打造堅實職業起點。招聘周期間，東北市場計劃招募1600名員工。

麥當勞中國首席人員官王豔偉表示：「從入職第一天起，我們希望讓每位員工享受到實實在在的培訓資源、成長通道和保障福利。」

薪酬福利成長體系

有保障：靈活計薪（月薪、計時、計件等），配備補貼、津貼、獎金，按時發薪並繳納五險一金。

有福利：覆蓋百萬醫療險、補充醫療險、年度體檢；工齡滿十年享8周全薪長假；另有周年服務獎、團建關愛日及員工餐飲福利。

有發展：通過漢堡大學、「麥麥e學」平台及主管帶教提供成長支持；鼓勵藉助數字化工具提升效能；表現優異者可參與全球評獎並攜家人海外領獎。

長期投入：覆蓋「入學—實習—就業—晉升」全鏈路。與全國超730所高校合作，近年幫助超2.5萬名年輕人落實就業。2025年培訓投入超300萬小時。今年招聘周將新推「學歷提升助學金」，並持續開展菁英計劃、英才計劃等專項項目。

鄭紅

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