轉自：梅州發布
「每天工作時間靈活，既能照顧家中老人和孩子，又能賺到錢，非常適合我這樣的寶媽。」近日，家住梅江區金山街道的42歲寶媽江女士感慨，在市人力資源和社會保障局依託零工市場提供的精準崗位匹配下，她成功找到一份兼顧家庭與事業的靈活工作，實現「顧家增收兩不誤」。
如今，在梅州，越來越多像江女士一樣的勞動者，正通過日益完善的公共就業服務體系實現靈活就業。這背後，離不開市人力資源和社會保障局的持續發力。去年以來，我市依託線上線下14個零工市場，積極推動服務下沉、創新模式與培訓賦能，着力破解靈活就業人員「找活難」與用人單位「用工急」的難題，用心用情服務群衆，全力助推靈活就業高質量發展。
服務下沉 雲端架橋少跑腿
「我住在三角鎮，中專學歷，有收費員的工作經驗，二寶剛滿周歲，想找離家近、可以兼顧家庭的工作。」5月12日，求職者李女士在「梅好職達」小程序看到梅城一家傢俱店招聘臨時促銷員的信息，隨即線上報名。經梅江區零工市場工作人員覈實信息並對接用工企業組織面試後，李女士成功敲定了這份工作。
除了依託線上小程序，我市多家零工市場還以「直播帶崗」等為抓手，搭建起精準高效的人崗對接「雲端橋樑」，讓零工群體足不出戶就能找崗、選崗。商超促銷、餐飲幫工、家政服務、保潔安保、手工加工……零工市場通過線上線下提供的靈活就業崗位，可滿足當地城鄉勞動者就近就業、彈性擇業的需求；這類零工大多按小時、按日結算薪酬，薪資待遇均高於當地最低工資標準，技能型零工收入更是可觀。
零工市場一頭連着求職群衆、一頭連着用工單位。「春節期間，梅江區零工市場為萬達、天虹、客都匯等商圈多家服務業門店，精準匹配勞動力超200人次，有效緩解了用人單位季節性、臨時性用工缺口。」梅江區零工市場相關工作人員表示，他們已安排服務專員到梅江轄區範圍內1336家工廠、酒店、餐飲門店、沿街商鋪等地走訪收集用工需求，對企業和崗位進行嚴格審核把關並建立企業用工需求台賬，實時動態更新崗位空缺，為點對點就業推薦築牢數據基礎。
不只梅江區，全市各地就業驛站和零工市場均持續優化服務舉措、提升服務效能，服務專員多渠道摸排徵集企業用工需求，嚴格落實企業及崗位審核把關；線上線下同步設定求職用工登記、政策諮詢、勞動維權等服務專區，與求職群衆、用工單位精準對接，同時做好後續跟蹤回訪，精準匹配求職者就業意願和企業用工缺口，為供需雙方提供暖心就業服務。據統計，全市就業驛站和零工市場每月平均發布崗位信息1000多條，開展就業服務活動30多場，服務群衆4000多人，切實以高質量就業服務助力民生改善。
培訓賦能 就業增收有底氣
「大家看，我們的珠子要往線的中間推，注意間距要均勻……」去年12月，在梅江區零工市場，學員們圍坐在一起，跟着專業講師認真學習串珠鏈技術要領。培訓結束後，學員們都順利承接串珠加工訂單，實現居家靈活就業。
針對零工群體普遍存在的「就業缺技能、增收無門路」痛點，我市依託就業驛站和零工市場，按需開設實用性強、門檻低、易上手的免費技能培訓班，讓求職者增收更有底氣。「那段時間，我用空餘時間串珠鏈，每天就有140多元收入，靈活就業太‘香’了。」江女士坦言，由於年齡、學歷、技能限制再加上家裏要照顧老人小孩，多年來她都沒有找到合適的工作。 直至去年，她參加零工市場組織的技術培訓承接串珠加工訂單後，在工作人員的指引下，掃碼加入就業服務微信群，從此找零工、技能培訓都有了「專屬渠道」。
技能培訓賦能增收，職業指導助力起航。除了開展技能培訓，我市各就業驛站和零工市場還不定期邀請職業指導師，為求職者開展職業傾向測評、定製職業規劃、指導簡歷製作、傳授面試技巧等服務，全方位幫助求職者補齊就業短板、提升求職競爭力。
「我們始終以市場需求為引領，緊密圍繞用人單位用工缺口和群衆學習意願，精準定製培訓內容和職業指導。通過構建‘技能培訓—崗位推薦—穩定就業’的一體化服務鏈條，確保所學技能與崗位需求無縫對接，讓求職者學有所用、業有所成。」市人力資源和社會保障局相關負責人表示，針對目前結構性用工缺口仍然存在、部分零散用工信息歸集規範化程度不夠高等情況，將進一步完善線上線下服務，擴大零工信息歸集，加強簡易技能培訓，持續規範用工行為，全力搭建起一座連接求職群衆與用人單位的暖心橋樑。
來源：梅州日報