生物製藥公司Insmed Incorporated近日宣佈，已根據納斯達克上市規則第5635（c）（4）條，向103名新入職員工授予了激勵性股權獎勵。這些獎勵是作為吸引人才加入公司的實質性激勵條件而設立的。

　　此次授予的激勵股權包括97，091個限制性股票單位和購買12，850股普通股的期權，行權價格為每股106.91美元，為該股票在授予日的收盤價。

　　限制性股票單位採用四年歸屬安排，自授予日次月首日起算，每年歸屬25%，前提是員工屆時仍在公司任職。股票期權期限為十年，同樣採用四年歸屬安排：授予日次月首日起一周年時歸屬25%，之後每六個月歸屬12.5%，直至四周年全部歸屬。

　　這是Insmed在過去半年內進行的第三次大規模激勵授予。2025年12月，公司向92名新員工授予了股權；2026年3月又向85名新員工進行了授予。根據公司此前披露的信息，截至2026年3月31日，其2025年激勵計劃下仍有約626，576股可供未來授予。

　　Insmed正處於關鍵的商業擴張階段。公司第一季度營收達3.06億美元，其中核心產品BRINSUPRI貢獻了2.079億美元，按月增長44%。公司重申了全年BRINSUPRI銷售額至少10億美元的指引。

　　納斯達克規則5635（c）（4）允許公司在未經股東批准的情況下向新員工授予股權，作為其入職的實質性激勵條件。該規則旨在為董事會提供招聘關鍵人才的靈活性。公司總部位於新澤西州布里奇沃特，專注於開發治療罕見疾病的創新療法，在歐洲和日本也設有運營機構。

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責任編輯：張俊 SF065