韓國勞動部長金榮訓呼籲該國主要科技企業分享其鉅額意外利潤，並警告稱，人工智能（AI）熱潮為芯片行業帶來前所未有的收益，可能會加劇收入不平等。

　　金榮訓在接受媒體採訪時表示，鑑於供應商、分包商及員工對企業增長的貢獻，像三星電子這樣超額完成利潤目標的企業，應在扣除稅款後，考慮與他們分享超額收益。

　　他表示，韓國政府、企業、工會和供應商應就如何分享此類「超額利潤」，以及如何縮小大型財團與小型供應商之間的差距進行公開對話。

　　金榮訓曾是一名勞工運動人士，由韓國總統李在明任命，他協助促成了三星與其工會在最後一刻達成薪資協議，從而避免了一場大規模罷工，並為其內存芯片員工帶來了豐厚的獎金。

　　這是金榮訓在達成三星勞資協議後首次接受外媒採訪，他提出分配利潤的想法，揭示了韓國高層決策者正在考慮的一些非常規思路，以努力應對韓國因全球人工智能熱潮而意外獲得的鉅額財富。

　　「我們應通過社會對話制定新的分配規則，」金榮訓表示。「不可否認，三星的卓越成就源於勞資雙方的共同努力。」「但還有1，700家供應商，以及當地社區的貢獻，包括水電供應。」

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責任編輯：王永生