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來源：私募排排網
6月5日，中國證券投資基金業協會網站顯示，深圳無量山私募證券基金管理有限公司完成登記，公司法定代表人為尚瓊，總經理為周冬，兩位核心成員均有公募基金管理背景。又一位公募基金經理踏上「奔私」之路，引發市場關注。
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兩大公募老將聯手，FOF與賽道選股形成互補！
從履歷來看，尚瓊擁有經濟學碩士學歷，曾在2010年7月至2011年5月任中銀基金管理有限公司產品設計分析員。2011年5月加入大成基金管理有限公司，歷任產品研發與金融工程部產品設計師、數量與指數投資部高級數量分析師、大類資產配置部投資經理、基金經理。而後於2022年加入平安基金。
尚瓊是一位FOF老將，在大類資產配置方面功底深厚。她早年從事產品設計工作，後在大成基金一路從產品研發、金融工程做到FOF基金經理，是國內較早一批涉足養老目標FOF的基金經理。
回顧其公募時期業績，尚瓊曾管理的「大成養老目標日期2040三年持有期混合（FOF）A」，任職於2019年6月到2022年8月，任職以來收益為***%，同期基準漲幅為***%。（查看收益）
她的搭檔周冬同樣具備公募背景，他畢業於清華大學，擁有生物科學與技術學士學位、管理科學與工程碩士學位。曾任諾安基金管理有限公司基金經理、南方基金管理股份有限公司基金經理助理、研究員。
周冬曾在2017年12月-2019年3月管理「諾安基金管理諾安利鑫靈活配置混合A」，在管理任期內回報率為19.43%，同期業績比較基準為1.82%。
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公募離職人數創下近年新高，「奔私」成主流去向！
2025開年，公募基金行業便掀起了一場「離任風暴」，多位知名基金經理相繼「清倉式」卸任旗下產品。Choice數據顯示，2025年公募基金經理離任人數達到429人，創下近年新高。
2025年上半年，就有鮑無可、張翼飛、周海棟、張宇帆、王士聰、王鵬等多位績優公募基金經理卸任，曹名長、於洋、周克平等知名基金經理的離任也引發了市場的廣泛關注。
其中，「奔私」成為不少離職基金經理的重要去向。曹名長正式從公募轉戰私募，於2025年10月成立上海璞橋私募；最近，原興證全球基金的任相棟，加入了百億私募遠信投資；原景順長城基金的鮑無可，加入高瓴資本旗下的瓴仁投資。
為什麼奔私成為主流去向？融智投資FOF基金經理李春瑜認為：基金經理「公奔私」的原因主要來自於幾個方面：
其一，私募激勵機制更具吸引力，相較於公募基金相對固定的薪酬體系，私募機構採用的高比例業績分成模式對績優基金經理更具吸引力。
其二，私募投資自由度更高，私募基金在產品設計、投資策略和倉位管理等方面具有更大的操作彈性，能夠更充分地實施投資理念。
其三，職業發展訴求，成熟基金經理在積累優秀歷史業績和忠實客戶群體後，往往尋求將個人品牌價值最大化，私募則為其「自立門戶」提供了良好平台。
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「公奔私」後去了哪裏？業績如何？
根據私募排排網數據顯示，截至5月底，具有公募背景並且奔私後的從業人員共868位，現擔任基金經理的有580位，佔比66.82%。其中，391位任職於0-5億私募，佔據主要戰場。
具有公募從業背景，並且「奔私」後就職於50億以上規模私募的基金經理共有68位。比如高毅的五大名將：鄧曉峯、邱國鷺、孫慶瑞、韓海峯、卓利偉等曾均具有公募從業背景。
值得關注的是，睿郡資產的4位「公奔私」基金經理均來自興證全球基金，包括：董承非、杜昌勇、唐勝、王曉明。董承非和杜昌勇曾均任職過興證全球基的副總經理職位。
業績層面，私募排排網數據顯示，截至2026年5月底，近1年至少有3只產品有業績展示的「公奔私」基金經理有61位，近1年平均收益為***%，近1年收益均值在***%以上的有7位。（查看收益）（注：該數據為基金經理個人收益率的均值，計算方式為先統計每位基金經理旗下產品的平均收益率，再對全體基金經理進行算術平均。）
[應監管要求，私募產品不能公開展示業績，文中涉及收益數據用***替代，合格投資者可登入官網查看收益數據。]
頭部私募中，望正資產王鵬輝管理的三隻產品近1年收益均值為***%（查看收益），表現較為亮眼。王鵬輝具備24年證券、基金從業經驗，17年基金投資管理經驗；曾擔任景順長城基金副總經理、投資總監，公募期間管理基金規模高峯時超200億元。
責任編輯：孫同懷