Amina Niasse

路透紐約6月11日 - 隨着越來越多的人使用這些藥物，部分僱主計劃在2027年取消對GLP-1減肥藥的保險覆蓋，這抵消了諾和諾德（Novo Nordisk）旗下 NOVOb.CO 的Wegovy以及禮來（Eli Lilly）旗下 LLY.N 的Zepbound和Foundayo因降價帶來的部分節省。

據大型僱主政策研究組織「健康商業集團」（Business Group on Health）稱，目前為減肥用GLP-1藥物提供保險的僱主中，約有10%表示計劃在2027年取消該藥物報銷。

福利諮詢公司美世（Mercer）進行的另一項調查顯示，5%的大型僱主（該機構定義為僱員超過500人的企業）計劃在2027年停止為這些藥物提供報銷。

美世指出，44%的員工人數超過500人的企業為肥胖症患者提供此類藥物的報銷。健康商業集團的數據顯示，2026年67%的大型僱主為GLP-1藥物提供報銷。

路透本月率先報道稱，健康保險公司Cigna（CI.N）已於7月起停止為員工報銷減肥治療費用（(link)），並表示員工可自行在其他渠道購買這些藥物。

受與特朗普政府旗下網站TrumpRx.gov達成的協議推動，諾和諾德（Novo）和禮來（Lilly）的新型減肥藥片及注射劑現可通過藥企官網以折扣價購買。

諾和諾德於1月推出了Wegovy減肥藥，禮來則於4月開始銷售其Foundayo減肥藥，兩者的起價均為每月約149美元。

「健康採購商業集團」董事勞倫·雷姆斯佩徹表示，許多僱主仍擔心，他們在與藥房福利管理公司（即為大型企業和醫療計劃談判藥價的行業中間商）達成的協議中，無法獲得與直接購買並現金支付的客戶同等的節省。

「直接面向消費者銷售以及部分政府談判定價的透明度提高，其優勢之一在於，僱主現在能夠清楚地看到自己多付了多少錢，以及哪裏存在改進的空間，」雷姆斯佩徹說道。

口服藥推動需求增長

據五位行業專家稱，由於口服藥物的推出，今年對這些藥物的需求有所增加，吸引了此前從未嘗試過GLP-1類藥物的患者，這導致僱主成本居高不下。

多位行業專家指出，與其他治療方案相比，僱主發現患者長期使用GLP-1類藥物的情況增多，且符合用藥條件的人群規模更大。

研究顯示，Foundayo和Wegovy的減重效果分別為11%和14%，雖然低於注射型藥物，但對於害怕打針的患者來說更受青睞。

「儘管我們看到單價有所下降，但患者群體仍在持續增長，」醫療諮詢公司Segal的藥學實踐負責人路易斯·佐洛表示。

福利諮詢公司怡安（Aon）觀察到，注射劑用戶正轉向口服版本，同時新使用GLP-1的患者也傾向於選擇口服藥。怡安表示，該公司同樣預計明年GLP-1的保險覆蓋範圍將縮減。

摩根大通旗下醫療保健部門摩根健康（Morgan Health）首席執行官丹·門德爾松表示，口服藥有望在今年降低單次治療的成本。

「但市場每年都會增長，」他說，「服用這些藥物的人會越來越多，因此總體而言，這仍然是僱主的一項主要成本驅動因素。」

(為便利非英文母語者，路透將其報導自動化翻譯為數種其他語言。由於自動化翻譯可能有誤，或未能包含所需語境，路透不保證自動化翻譯文本的準確性，僅是為了便利讀者而提供自動化翻譯。對於因為使用自動化翻譯功能而造成的任何損害或損失，路透不承擔任何責任。)