路透6月8日 - 代理諮詢機構ISS周一敦促華納兄弟探索公司（WBD.O）的股東，對首席執行官大衛·扎斯拉夫（David Zaslav）及其他高管與該公司與派拉蒙·Skydance（PSKY.O）合併相關的薪酬及離職補償方案投反對票。

華納兄弟股東雖於4月批准了 (link) 這筆1100億美元的合併提案，但針對與該交易相關的管理層薪酬方案投出了反對的諮詢性票。

具體細節如下：

• ISS指出，扎斯拉夫300萬美元的基本薪資和2200萬美元的短期目標獎金，均遠高於同業中位數水平。

• 根據(link)向高管提出的薪酬方案，若交易完成，首席執行官大衛·扎斯拉夫（David Zaslav）最高可獲得8.87億美元。ISS此前曾表示，扎斯拉夫的潛在薪酬「極其高昂」。

• ISS表示，其分析顯示「CEO薪酬與公司業績之間存在脫節」。

• 據ISS稱，薪酬委員會 對 去年 年度薪酬投票未獲通過的 回應 不力。當時的薪酬提案僅獲得 40.5%的讚成票。

• 該顧問機構建議股東對五名薪酬委員會成員——保羅·古爾德 、理查德·費舍爾、黛布拉·李、肯尼斯·洛和傑弗裏·楊—— 不予支持 ，理由是 他們在薪酬投票失敗後未能回應股東的關切。

• 知情人士上周向路透透露，加利福尼亞州、紐約州及其他美國各州正準備提起訴訟，以阻止此次合併 (link)。

• 歐盟將於7月7日前決定 (link) 是否批准該交易。包括部分好萊塢明星在內的批評者 (link) 表示，這可能危及影視行業的工作崗位。

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