智通財經APP獲悉，英國石油(BP.US)新任首席執行官Meg O’Neill對管理層與彙報架構進行了重組。此次改革鞏固公司聚焦油氣主業的方向，並試圖擺脫近期的高層人事動盪。英國石油周二發布聲明稱，自7月1日起，Gordon Birrell將出任上游業務執行副總裁;Richard Harding 臨時擔任下游業務執行副總裁。本次架構調整未涉及裁員。

重組管理架構 聚焦油氣主業  

O’Neill上任後不久便向員工透露了此次重組計劃。此前兩周，英國石油經歷了人事動盪，時任董事長Albert Manifold突遭解職。此次重組推翻了前首席執行官Bernard Looney在2020年推行的結構性變革，當時他將公司業務重心轉向低碳投資，並逐步減少對化石燃料的依賴。此次重組也使英國石油的運營模式更加接近其他大型石油公司。

O’Neill在周二的聲明中表示，新架構將業務劃分為兩大板塊，分別負責資源開發生產、客戶與市場相關業務，「這將明確責任，並實現更快、更有效的決策」。

O’Neill面臨着巨大的壓力。多年來，英國石油的股價表現一直遜於競爭對手，這吸引了激進投資者Elliott Investment Management入局，後者推動了公司的重組。

英國石油表示，由副首席執行官Carol Howle領導的龐大交易業務將橫跨兩個業務板塊，「連接投資組合，優化資金流動，並帶來實質性的價值提升」。

Birrell負責的上游業務部門將負責油氣勘探、開發與生產，上游合資企業，以及可再生天然氣、碳捕獲與封存業務。

Harding負責的下游業務部門將負責煉油、碼頭、管道、零售加油站、生物燃料、航空、氫氣和潤滑油等業務。

除了上游和下游兩大業務外，還將有若干輔助部門。

包括太陽能和海上風能在內的可再生能源將隸屬於技術執行副總裁 Emeka Emembolu 領導的技術部門。

人事風波暫歇 新CEO力推全面改革

此次架構重組之前，英國石油於5月下旬解僱了上任八個月的Manifold，理由是其存在與「公司治理標準、監督和行為」相關的嚴重問題。此次人事震動發生在O’Neill上任僅數周之後。

Manifold遭解僱是英國石油領導層持續動盪的最新事件。在過去的幾年裏，英國石油已經更換了三位首席執行官。在該公司正試圖扭轉多年來業績不佳的局面之際，Manifold的離職再次引發了人們對公司內部運作機制的質疑。此前，Manifold曾被視為加速英國石油戰略重啓的關鍵人物。

不過，解僱Manifold的決定鞏固了新任首席執行官O’Neill的領導權。她是 Manifold 去年聘請的。

她上任之初就迎來了順風。伊朗戰爭造成的能源市場動盪推動英國石油交易業務利潤飆升。

與此同時，該公司正繼續推進其戰略轉型，重回石油和天然氣領域。其優先事項包括出售業績不佳的資產、償還債務以及降低成本。在O’Neill上任之前，英國石油已於2月份暫停了股票回購計劃。

英國石油周二表示：「此次組織變革建立在英國石油正在採取的具體行動之上，這些行動旨在簡化產品組合、降低成本、保持嚴格的資本支出紀律並加強資產負債表，從而為股東創造更大價值和回報。」

周二美股盤初，截至發稿，英國石油跌超1%。