每年遴選5名左右優秀博士後 持續給予經費、項目、平台等支持
支持青年科技人才挑大樑、當主角,安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳近日聯合出台方案,啓動博士後獨立科研工作者(獨立PI)培育項目。我省每年將擇優遴選5名左右成績優異的國內出站博士後,持續給予全方位支持,推進本土博士後加快成長為獨立PI。
年齡不超過40周歲 無科研失信行為
根據《安徽省博士後獨立科研工作者(獨立PI)培育項目實施方案》,我省將每年擇優遴選5名左右成績優異的國內出站博士後,持續給予經費、項目、平台、科研團隊等支持,推進本土博士後加快成長為獨立PI。通過合作培養,在人工智能、生命健康、聚變能源、新材料等世界科技前沿領域,培養一批引領作用鮮明、支撐產業發展的青年科技領軍人才。
申報條件中,除具備良好思想道德品質、較高學術水平和較強科研能力外,在站期間還須發表過高水平代表性科研成果(如論文、專著、專利等)。申請人須為試點單位全職工作人員,曾在國內博士後科研流動(工作)站全職從事科研工作21個月以上,且出站時間不超過2年、年齡不超過40周歲(含)。研究方向與人工智能、生命健康、聚變能源、新材料等領域相關。無科研失信行為。方案明確,已獲得國家級青年及以上層級人才項目,或已具有正高級職稱的人才不納入獨立PI支持範圍。
全方位支持 每年不少於40萬元薪資支持
我省明確,獨立PI培育項目採取聯合培育方式進行,共同通過平台、團隊、項目、經費、薪資、辦公、科研、住房、後勤保障等方面支持,助力出站博士後儘快成長為獨立PI。
省人力資源社會保障廳將設立「安徽省博士後獨立PI培育項目」專項。給予入選博士後每人每年20萬元科研項目經費,持續支持3年。培育期間如獲得國家級科研項目,另給予一次性30萬元科研項目經費。鼓勵入選博士後積極參加博士後科研成果轉化項目評選。科研成果轉化成效顯著的,給予最高10萬元獎勵。入選博士後可直接申報評審副高級職稱,具有副高級職稱或取得重大科技成果的可直接申報評審正高級專業技術職稱。
試點單位將為入選博士後提供不少於50萬元科研啓動經費(如單位已發放科研啓動經費的,不足部分按此補齊)。同時,為入選博士後提供每年不少於40萬元薪資支持,資助期為3年。試點單位還將為入選博士後提供配備齊全的科研實驗室,給予平台、儀器設備等方面支持。支持入選博士後組建獨立科研團隊,配備相應科研人員、工程技術人員及科研助理等。
2026年申報已經啓動
我省方案還明確,各試點單位可結合實際,給予入選博士後補充支持舉措。支持入選博士後申請研究生導師資格,為學術發展提供基礎保障。提供科研團隊成員年薪制薪酬補貼,後續申請國家項目給予經費配套。業績突出或科研成果轉化成效顯著的,可以給予額外獎勵。支持參加國內外高水平學術會議、海外訪學與聯合培養。同等條件下,優先推薦申報國家及省部級人才項目。
2026年安徽省博士後獨立科研工作者(獨立PI)培育項目申報工作目前已經啓動。試點單位包括:中國科學院合肥物質科學研究院、合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、安徽醫科大學、安徽醫科大學第一附屬醫院、安徽醫科大學第二附屬醫院。
安徽商報記者 劉媛媛