儘管美國政府投入數十億美元推動稀土供應鏈重建，但專業人才嚴重短缺正在成為制約這一進程的關鍵瓶頸。

　　美國稀土產業正面臨嚴峻的人才斷層。據估計，美國全國每年僅培養約300名礦業工程師。在稀土分離這一核心領域，美國專業工程師不足百人，且老齡化問題突出。86歲的工程師Jack Lifton已成為多家稀土公司的搶手顧問，因為其他有相關經驗的美國人要麼已經去世，要麼像他一樣年事已高。

　　人才短缺已引發企業間激烈的挖角戰。美國唯一運營稀土礦的MP Materials在5月起訴競爭對手USA Rare Earth，指控其招募了一名高級工程師及七名其他員工，並帶走了涉及稀土加工和磁材製造的技術信息。另一家潛在生產商Ramaco Resources也起訴了一名前員工，指控其向USA Rare Earth分享了專有研究。

　　業內專家指出，重建稀土供應鏈本質上是一場人力資本攻堅。稀土加工涉及超過200道複雜工序，核心技術不僅依賴設備硬件，更沉澱在工程師數十年的工藝經驗中。一名合格的稀土全能工程師，至少需要十年一線實操經驗。

　　雖然美國政府正通過能源部資助人才培養項目，但成效尚需時日。懷俄明大學能源學院執行主任Scott Quillinan透露，該校目前專攻稀土的僅約二十幾名，而多數工程畢業生仍傾向選擇薪資更優厚的石油天然氣或化工行業。

　　惠譽評級預計，在勞動力短缺等因素制約下，關鍵礦產新項目從獲得到投產可能面臨延誤。伯明翰大學研究員Gavin Harper指出，美國需要重建的不僅是生產線，還有從零製造核心設備的知識體系。知識斷層無論如何都將成為美國稀土供應鏈重建中的嚴重製約因素。

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責任編輯：張俊 SF065