布林

鳳凰網科技訊 北京時間8月13日，據路透社報道，兩位知情人士透露，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)近幾個月來已敦促公司核心AI員工全力投入Gemini模型的研發，以縮小與競爭對手的差距。

其中一位知情人士稱，當Anthropic通過預覽其強大的Claude Mythos模型取得領先時，布林在4月份的一場全體大會上向數百名員工發表講話，敦促公司旗下DeepMind AI實驗室加快研發步伐。

谷歌的Gemini模型曾在去年11月短暫超越競爭對手，但Anthropic和OpenAI隨後的更新再次讓谷歌陷入追趕狀態。兩位知情人士稱，截至今年8月，谷歌已將Gemini新旗艦版本的發布推遲了兩個月，因為內部測試顯示其在編程等領域的性能仍落後於競爭對手。

Gemini落後對手

接着，谷歌在8月5日宣佈對DeepMind進行大規模領導層調整。其中，DeepMind負責人戴米斯·哈薩比斯(Demis Hassabis)卸任CEO，由其副手科雷·卡武庫丘奧盧(Koray Kavukcuoglu)接任。哈薩比斯轉任董事長一職，管理職責減少。與此同時，Gemini項目最初的兩位技術聯合負責人也離開谷歌，共同創辦一家創業公司。

雖然一些行業觀察人士質疑谷歌是否正在退出大模型競爭，但路透社採訪的7名了解Gemini研發情況的人士表示，Alphabet上周進行的組織架構重組以及商業化戰略調整，實際上都與其爭奪AI模型領先地位的目標有關。

這些調整標誌着DeepMind自主權進一步削弱。自2014年收購這家倫敦AI實驗室以來，谷歌一直在逐步削減其獨立性，推動將其AI技術應用於更多軟件產品，並創造更多商業價值。

兩位知情人士稱，Alphabet此次重組還包括一項披露：在8月6日的一次全員會議上，公司宣佈部分團隊將從DeepMind轉移至谷歌。

在哈薩比斯的領導下，DeepMind在構建對谷歌商業利益至關重要的Gemini模型的同時，開展了比競爭對手更多的AI研究項目。但路透社去年的一篇特別報道顯示，過去幾年中，哈薩比斯曾反對一些可能為Alphabet帶來新收入、或幫助其在AI競爭中取得更有利地位的舉措。哈薩比斯在谷歌內部的支持者此前向路透社表示，他們不認同「哈薩比斯忽視商業利益」或「過於專注長期科學研究」的說法。

哈薩比斯

2025年，谷歌CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)任命當時擔任DeepMind首席技術官的卡武庫丘奧盧，兼任谷歌首席AI架構師這一高級職位，任務是將Gemini整合到公司全線產品中。四名知情人士向路透社透露，在接下來的幾個月裏，DeepMind的一些領導者發現自己的影響力遭到削弱，而卡夫庫喬格魯則成為主導Gemini方向的核心人物。

一位知情人士表示，卡武庫丘奧盧得到了布林的支持。

安撫員工

上周四，DeepMind舉行全員大會。哈薩比斯和卡武庫丘奧盧試圖安撫員工對這家AI實驗室未來發展的擔憂。大多數員工都是在消息公開後才得知這一重組。

三名直接了解會議情況的知情人士表示，谷歌高層在會上表示，DeepMind日常工作將保持不變。卡武庫丘奧盧將繼續負責Gemini項目。另外五名知情人士表示，他早在一年多以前就已經接管了模型研發的監督工作。

三名了解會議情況的知情人士表示，哈薩比斯在會上發表演講，討論AI如何推動科學進步以及改變社會。這些長期議題將成為他擔任董事長新職位後的重點工作。

幕後推手：布林

此次谷歌重組之際，布林一直在努力激勵員工。他此前也曾在2022年ChatGPT發布、震動谷歌後採取過類似行動。

儘管已不再擔任高管職務，但52歲的布林一直在非正式地影響模型訓練工作。據一位了解其動向的知情人士透露，近幾個月來，他一直在向核心員工強調，他們需要趕上前沿水平。

知情人士稱，布林利用自己作為谷歌聯合創始人所擁有的隱性影響力，推動資源向特定方向傾斜，例如「遞歸式自我改進」，即AI技術能夠在無需人類干預的情況下自行提升能力的階段。

谷歌拒絕安排布林接受採訪。

兩位知情人士透露，哈薩比斯在2023年Gemini模型啓動後不久，就逐漸減少了對管理工作的參與，並將相關職責移交給了副手。

雖然谷歌去年11月發布Gemini 3後曾追趕至前沿水平，但很快再次落後。四名知情人士表示，谷歌目前落後的狀態源於一些長期存在的結構性問題，而這些問題也是其最初掉隊的原因。

例如，算力受限以及Gemini多個項目負責人之間的意見分歧，導致關鍵領域獲得的資源不足，比如編程開發。四名知情人士表示，谷歌內部的官僚體系也導致其模型發布速度慢於更加靈活的競爭對手。

谷歌拒絕對此發表評論。不過，皮查伊上月向華爾街分析師表示，公司將繼續擴大基礎設施規模，以緩解用於模型訓練的TPU芯片供應限制，同時支持面向消費者和企業的產品發展。

權力迴歸加州

在這一背景下，卡武庫丘奧盧一直在鞏固自己的權力。去年，他因晉升為谷歌首席AI架構師而從倫敦搬到加州山景城，直接向皮查伊彙報。

一名直接了解情況的知情人士表示，隨着哈薩比斯減少對Gemini項目的參與，以及卡武庫丘奧盧轉移到谷歌總部辦公，一些位於倫敦的DeepMind領導者發現，他們對Gemini技術方向的影響力已經減弱。

卡武庫丘奧盧也開始在谷歌其他部門內部建立起自己的聲譽，被認為是更注重商業化的人。

一名直接了解情況的知情人士表示，甚至在搬遷到山景城之前，卡武庫丘奧盧就已經是DeepMind與谷歌雲之間的主要對接人，而不是哈薩比斯。谷歌雲是谷歌AI業務收入的主要來源之一。

谷歌發言人上周告訴路透社，卡武庫丘奧盧現在對DeepMind的重大決策擁有最終決定權。

除卡武庫丘奧盧之外，其他一些最受關注的高層也在上周的重組中離開了谷歌，其中包括Gemini最初的兩位技術聯合負責人傑夫·迪恩(Jeff Dean)和奧里奧爾·維尼亞爾斯(Oriol Vinyals)。三名知情人士表示，向這些領導者彙報工作的員工此前擁有較為罕見的自主權，可以開展一些與Gemini訓練不直接相關的研究。

在他們離職後，谷歌並未立即公布這些團隊或項目的後續安排，這讓一些人感到焦慮，擔心該實驗室抵禦商業利益的屏障將進一步遭到侵蝕。(作者/簫雨)

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