中新社香港8月16日電 題：外籍人才紛至沓來 彰顯香港由治及興吸引力

　　中新社記者 香盧平

　　近日，香港特區政府入境事務處公布的一則最新數據，為香港國際競爭力寫下生動註腳：2025年通過「一般就業政策」共批出31278分外籍人士工作簽證，較2021年增加超過一倍。其中，金融服務業簽證按年增長17%，創2022年以來新高，主要申請者來自日本、韓國及英國。

　　在全球地緣政治局勢瞬息萬變、各主要經濟體紛紛「搶」人才的當下，這逾3萬張工作簽證，是外籍人才用職業生涯為香港投出的信任票，亦清晰勾勒出香港在由治及興進程中釋放的三重強大吸引力。

　　首先是香港資本市場穩步發展。

　　人才流向是產業發展的風向標。在外籍人才來港潮中，金融服務業增幅可觀絕非偶然。作為國際金融中心，香港擁有完備的金融產業鏈、高度市場化的營商環境和豐富多元的跨境業務，是全球企業配置資本的重要支點，能夠充分匹配各地人才的工作經驗與職業發展。

　　2025年，香港首次公開招股(IPO)集資額達2858億港元，按年增長逾兩倍，新股市場孖展額位居全球第一，平均每日成交額創歷史新高。債券市場方面，香港已確立其亞洲領先的國際債券發行樞紐地位，佔亞洲國際債券發行總額近三成。同時，香港登頂全球最大跨境財富管理中心，特區政府加碼稅務寬減，吸引更多家族辦公室及基金管理人落戶。

　　其次是香港開放包容、宜居宜業。

　　優越的制度與生活環境，構成了香港吸引並留住人才的堅實基礎。制度層面，香港在「一國兩制」下實行普通法，保持簡單低稅制。港區全國政協委員朱鼎健指出，香港長期維持最高15%的薪俸稅稅率，且免徵獎金稅、資本利得稅。他建議特區政府製作面向全球高端人才的「稅後收入計算器」，直觀展示在香港工作的實際收入。

　　生活層面，從四通八達的全球航線網絡，到頂級的教學資源、先進的醫療服務，香港能夠滿足外籍人才及其家庭對於生活品質的要求。瑞士洛桑國際管理發展學院今年6月發布《2026年世界競爭力年報》，其中香港的競爭力排名為全球第二，「經濟表現」「教育」「基本基礎設施」等競爭力因素均名列前茅。

　　第三是香港由治及興，「安全港」作用凸顯。

　　香港吸引外籍人才紛至沓來，離不開安定有序的社會環境，以及背靠祖國、聯通世界的獨特價值。正如香港特區政府發言人此前所說，在香港國安法和《維護國家安全條例》下，香港安全穩定的營商環境得到國際社會廣泛認可，近期的地緣政治事件更進一步突顯香港作為「安全港」的角色。

　　對外籍人才而言，香港不僅擁有與國際接軌的規則體系，還是對接粵港澳大灣區及中國內地廣闊市場的便捷平台；立足香港這一「安全港」，他們既可安心深耕事業、開展業務，又能受惠於中國高水平對外開放的發展紅利。值得一提的是，特區政府主動優化人才引進政策、加速新興產業佈局，讓香港由治及興成為可感知、可觸及的發展機遇。

　　人才集聚熱度印證城市發展效能。數量翻倍的外籍人士工作簽證，表明國際人才以實際行動認可香港產業發展、制度優勢、社會穩定，顯示出香港正在全球人才版圖中確立自身不可替代的位置。