（來源：海南港航）

金秋九月，正是逐夢啓航的開學時節，也是新一屆畢業生初到中遠海運洋浦港，開展崗位學習的關鍵時期。為紮實做好新員工梯隊建設，夯實一線人才培養根基，持續傳承優良作風、精湛技藝與崗位經驗，港口業主單位國際港務全面啓動2026年度新員工「師帶徒」培養工作，以崗位為課堂、以經驗為薪火，共同開啓新人職場成長的「開學第一課」。

本次培養堅持「重質量、重進度、重實效」的原則，不設單一教學邊界、不限固定跟班班組，鼓勵新人廣泛學、主動問、多維度汲取崗位經驗。各位導師立足自身崗位特長，精準匹配新人成長需求，在調度統籌、現場管控、生產計劃、中控業務等各條戰線，為新人量身鋪就成長路徑，以點滴言傳身教，護航新人快速蛻變。

01

文保志&蒙芊翰：

一線實操，錨定成長航向

作為一線值班經理，文保志深耕港區現場調度、作業管控工作，擁有豐富的一線實操管理經驗。帶教過程中，他不滿足於理論講解，還積極在作業現場手把手教學。他帶領蒙芊翰深入港區作業點位，對照實時裝卸作業、堆場排布、車輛調度場景，現場示範標準化作業流程，逐一指出現場作業風險點。針對新人實操生疏、細節把控不足的問題，他實時糾錯、分步拆解操作步驟，引導新人對照現場工況主動觀察、主動思考。在一線實訓中，蒙芊翰快速熟悉現場作業規範，逐步掌握基礎實操技能與風險防控要點，紮實築牢崗位從業根基。

02

林志勁&周謙光：

精研計劃，築牢業務根基

身為中控副主任，林志勁在生產統籌、計劃排布、流程梳理方面經驗深厚、功底紮實。結合中控崗位24小時值守特性，他重點帶領新人周謙光深耕夜班實訓。夜色中，師徒二人並肩堅守中控室，實時跟進船舶動態、岸橋作業、堆場流轉數據。林志勁結合夜間作業車流密集、工況多變、調度難度更高的特點，指導新人覈對作業台賬、梳理調度邏輯、研判作業異常，傳授作業統籌技巧與應急處置經驗。周謙光快速適配中控值守模式，熟練掌握晝夜作業調度差異，逐步具備獨立研判、統籌協調的崗位能力。

03

唐世陽&王殿雄：

統籌方法，深耕中控練素養

唐世陽業務能力全面，中控各類事務處理嫺熟、處事嚴謹細緻，是中控崗位的骨幹能手。針對新人對中控繁雜業務不熟悉、統籌思維欠缺的問題，他主打精細化、條理化帶教模式。日常工作中，他帶着王殿雄梳理中控日常工作流程，拆解數據覈對、作業銜接等基礎工作，逐條講解崗位工作標準與注意事項。不同於實操教學，他更側重引導新人建立系統化工作思維，指導新人分類梳理各項工作、總結工作方法，遇到疑難問題時帶領新人共同覆盤、拆解問題、找尋解決方案。在循序漸進的精細化帶教中，王殿雄快速理清中控工作脈絡，養成嚴謹規範、高效統籌的崗位職業素養。

為持續鍛造高素質港區青年隊伍，以源源不斷的青春動能助力企業高質量發展，國際港務將持續做深做實師徒結對培育工作，以資深骨幹之力培育青年新生力量，讓匠心技藝代代傳承。

供稿丨國際港務

編輯丨陳錦璞