Deepa Seetharaman

舊金山9月1日 - OpenAI 周一否認了蘋果關於竊取商業祕密的指控，稱這家 iPhone 製造商未能證明有任何機密信息被前員工竊取。

「這場糾紛是蘋果自找的麻煩，而它卻試圖將責任推給其他人，」OpenAI周一晚間在加利福尼亞州聖何塞聯邦地區法院提交的文件中表示。

今年7月，蘋果起訴了OpenAI及其前蘋果 (link) 員工唐坦（Tang Tan）和劉昌（Chang Liu），指控他們在ChatGPT開發商進軍消費類設備領域之際，盜用了與硬件設計、製造和供應鏈運營相關的商業祕密。

這家由首席執行官奧爾特曼（Sam Altman）領導的人工智能實驗室辯稱，蘋果正利用這場訴訟來拖慢潛在競爭對手的步伐，並阻止員工離職。兩家公司在法庭文件中均指出，OpenAI 已從蘋果招聘了約 400 名員工，用於其硬件項目。

OpenAI表示，加利福尼亞州法律允許員工在競爭對手之間自由流動。

此次訴訟標誌着兩家公司之間緊張局勢的急劇升級——就在兩年前，雙方還曾建立合作伙伴關係 (link)，旨在擴大ChatGPT的影響範圍，並幫助蘋果在人工智能領域站穩腳跟。但隨着人工智能行業競爭的加劇，雙方關係迅速惡化。

在最初的訴訟中，蘋果辯稱，OpenAI 招聘蘋果員工是該人工智能實驗室為探知競爭對手機密而採取的策略之一。蘋果稱，譚和劉在離職後均訪問了蘋果的內部文件。

OpenAI周一表示，蘋果鼓勵員工使用個人iCloud賬戶訪問蘋果工作文檔並履行工作職責，這使得離職員工難以區分個人和公司信息。

OpenAI 稱，蘋果「立即護送離職員工離開辦公場所」的政策，使他們沒有足夠的時間歸還公司設備、將內部文件轉回公司或移交工作職責。

在訴訟文件中，劉表示，離職後任何對蘋果文件的訪問都是為了幫助前蘋果同事查找文件或回答與蘋果工作相關的問題。他說，離職後，蘋果員工曾多次聯繫他尋求幫助。

在蘋果工作了24年的譚表示，他在離職前歸還了蘋果的原型機，僅保留了非機密材料，其中包括一份不屬於機密的員工離職檢查清單。

OpenAI在聲明中寫道：「員工可以離開像蘋果這樣在採用人工智能方面舉步維艱的公司，轉而加入一家致力於打造創新產品的令人興奮的初創公司。」 「蘋果可能不喜歡這些選擇。但它不能聲稱這些選擇是非法的，也不能利用自己馬虎的程序，將自身造成的混亂歸咎於他人。」