當地時間9月2日，出行以及配送平台Uber的CEO達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）發布了全員信，宣佈組織架構進行調整。 達拉·科斯羅薩西表示，隨着公司逐步發展，面臨層級更多、協調工作更煩瑣、所有權更分散的問題。某些情況下，一些在公司規模較小時行之有效的組織架構，在如今的規模下已不再適用。為此公司計劃精簡層級、簡化團隊結構、優化全球佈局戰略，縮減約10%的團隊規模。 他同時...
網頁鏈接當地時間9月2日，出行以及配送平台Uber的CEO達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）發布了全員信，宣佈組織架構進行調整。 達拉·科斯羅薩西表示，隨着公司逐步發展，面臨層級更多、協調工作更煩瑣、所有權更分散的問題。某些情況下，一些在公司規模較小時行之有效的組織架構，在如今的規模下已不再適用。為此公司計劃精簡層級、簡化團隊結構、優化全球佈局戰略，縮減約10%的團隊規模。 他同時...
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