當前，人工智能、大數據、區塊鏈等新技術快速發展，金融行業數字化、智能化轉型持續深入，金融科技人才已成為推動金融高質量發展、提升國家金融核心競爭力的重要支撐。建立更加完善、更具中國特色的金融人才自主培養體系，已成為新時代金融人才建設的重要課題。為聚焦金融科技交叉融合，整合優質學科資源，培育高素質專業化金融人才隊伍，突出示範引領作用，及時總結可複製、可推廣的經驗模式，帶動整個哲學社會科學領域人才培養體系的升級，中國人民大學特別開展「卓越全球金融科技人才培養優秀案例徵集」活動。

　　本次案例徵集活動由中國人民大學國際金融學院（卓越社科人才培養基地）和中國人民大學未來金融創新工程中心聯合主辦，中國人民大學金融科技研究所與金融科技50人論壇承辦。立足國家戰略需求，聚焦金融科技人才培養創新實踐，面向銀行、證券、保險、基金、信託等金融機構，金融科技企業，高等院校、培訓機構及相關單位公開徵集具有創新性、示範性和推廣價值的人才培養案例，系統總結我國金融科技人才培養的優秀經驗，為行業高質量發展提供可複製、可推廣的實踐樣本。

　　案例選報具體要求如下：

　　一、案例報選方向

　　1、新員工金融科技入職培育類

　　聚焦應屆校招新人、新入行員工的科技素養啓蒙與基礎能力孵化，通過體系化崗前培養，夯實新生代員工數字化基礎。主要包括：金融科技專項校招培養方案、新員工數字化崗前集中實訓、科技條線新人輪崗孵化、管培生金融科技能力專項培育、新人數字素養啓蒙課程體系等創新實踐項目。

　　2、全員在崗數字化轉型賦能類

　　聚焦全行普通在崗員工、傳統業務條線員工的數字化能力迭代升級，適配業務數字化轉型發展需求。主要包括：全員金融科技通識素養輪訓、櫃面及營銷條線員工數字化工具實操培訓、中後台崗位數字辦公與數據應用能力提升、線上線下常態化數字化練兵與常態化賦能項目。

　　3、骨幹及青年人才金融科技培優類

　　聚焦機構青年骨幹、業務中堅、後備人才的「業務+技術」複合型能力培養，搭建核心人才梯隊。主要包括：金融科技青年骨幹成長計劃、業務技術雙向輪崗融合培養、複合型後備人才梯隊建設、科技條線骨幹能力精進、青年人才科創賦能培育體系等實踐項目。

　　4、重點領域金融科技專項人才培育類

　　緊扣機構重點業務與合規風控發展需求，針對細分賽道開展專業化、精準化人才培育。主要包括：服務金融「五篇大文章」的科技賦能人才培養、智能風控、數字營銷、監管科技、數據治理、數據合規、網絡安全、隱私保護等專項領域人才定向培育項目。

　　5、產教融合與外部協同育人類

　　依託校企合作、行業聯動、資源共建模式，拓寬機構金融科技人才培育渠道。主要包括：高校校企聯合實訓基地、聯合實驗室共建、行業師資共建共享、在職員工學歷提升、職業資格認證賦能、外部研學交流、產學研課題聯動培養等協同育人實踐。

　　6、人才培養機制與激勵創新類

　　聚焦人力資源制度創新、培養體系改革、激勵機制優化，以制度保障金融科技人才隊伍長效建設。主要包括：科技崗位差異化考覈評價體系、金融科創成果激勵機制、科技人才職業發展通道優化、青年科技人才成長保障、培訓成效量化管理、人才培育閉環運營機制等創新管理實踐。

　　二、案例基本要求

　　1、以培養政治過硬、作風優良、業務精通的金融人才為目標；

　　2、案例符合國家推動「人工智能+」等戰略發展的趨勢；

　　3、案例所陳述內容已產生一定的服務成效或社會反響；

　　4、案例標題清晰準確，案例材料客觀真實、結構完善、敘述清楚，入圍圖書出版前需由所在單位加蓋公章確認。

　　三、案例體現的主要內容

　　1、基本情況：包括培訓項目實施單位的名稱或具體部門、項目名稱、所針對的重要問題、培訓範圍、項目起止時間等。

　　2、主要做法：項目推進的流程和體系說明、應用場景介紹、服務（業務）對象、以及滿足的主要需求。

　　3、特色亮點：強調項目相比同類實踐的獨特之處，可能是關鍵設計、模式創新、跨界合作等方面的突破；指出項目作為行業標杆或示範案例的價值，對其他同行或行業的引領和啓發作用。是否可複製、可推廣。

　　4、項目成效：包括完善人才梯隊建設、賦能業務數字化提能增效、有效降低人才培養成本、獲得行業及第三方認可，形成良好的經濟效益和社會效益等都可以。

　　四、案例徵集時間安排

　　1、徵集啓動時間：2026年7月

　　2、案例材料提交截止時間：2026年11月30日

　　3、案例整理、評審：2026年12月

　　4、頒獎時間、入庫案例公布：2026年12月底

　　5、案例圖書出版：2027年3-4月

　　五、成果展示方式

　　1、在國家級卓越金融人才培養基地展示，並納入權威案例庫：所有入選案例統一納入「卓越全球金融科技人才培養專屬案例庫」，在中國人民大學國際金融學院（卓越社科人才培養基地）、未來金融創新工程中心等官網長期線上展示。

　　2、入圍人民日報出版社行業圖書：優秀案例彙編為《2026卓越全球金融科技人才培養實踐集》正式出版。

　　3、舉辦頒獎儀式、頒發紙質優秀證書：在專門的人才培訓會議上做經驗分享。

　　4、生態活動：參加國家級金融人才培養智庫舉辦的相關人才培養的交流活動、人才基地共建等活動。

　　六、申報相關說明

　　不向參選企業和機構收取任何費用；

　　申報材料包含：案例申報信息表、完整案例正文（5000-8000字）、配套材料（數據報表、項目截圖、榮譽證明、培訓成果等）；

　　所有申報材料通過指定郵箱線上提交電子版，評審完成後所有申報材料由主辦方統一存檔，不予退回；

　　申報單位擁有案例著作權，主辦方擁有案例彙編、出版、線上展示、行業宣講使用權，在使用過程中完整標註申報單位名稱。

　　七、案例投稿方式

　　案例申報材料統一發送至祕書處，郵件標題註明【卓越全球金融科技人才培養優秀案例】字樣，郵件內容須包含報名聯繫人、所在單位、郵箱和手機號碼。

　　案例申報郵箱：sylvia1177@ruc.edu.cn

　　祕書處聯繫人：朱老師 13811852707、宋老師 18210370731

　　座機：010-62516755