考勤記錄齊全、工資每月按時發放，但7名保潔員從未出現在校園裏。這場持續兩年多的「喫空餉」鬧劇，最終因一線員工舉報而敗露。

2026年6月，浙江寧波市鄞州區檢察院對李某、毛某提起公訴；同年7月上旬，鄞州區人民法院以職務侵佔罪分別判處李某有期徒刑一年，毛某有期徒刑九個月、緩刑一年二個月。

案件詳情

李某系寧波某學校後勤經理，負責對物業公司的服務進行監督考覈；毛某則為該校委託的物業公司保潔經理。日常接觸熟悉之後，兩人在2021年初開始合謀利用制度漏洞牟利。

作為後勤經理，物業公司提交的考勤表和工資確認單需經由李某簽字，學校財務纔會將包含保潔薪酬在內的物業款撥付至物業公司賬戶，再由物業公司分發至個人銀行卡。考慮到保潔崗位人員流動頻繁，虛增人數不易被察覺，李某遂夥同毛某策劃造假。李某利用親友身份證件虛構7名保潔員身份，毛某則負責與物業公司簽訂虛假勞務協議，並在考勤系統中為這些「影子員工」僞造打卡記錄。

李某利用審核權為虛假考勤和工資單放行，學校財務按月發放工資，而以親友名義開設的工資卡實際全由李某一人掌控。每月資金到賬後，李某取現與毛某私下分贓。兩年多時間裏，兩人累計侵吞學校物業款60餘萬元。

紙終究包不住火。2023年9月，校內保潔員發現名單上多名「同事」從未到崗，卻與自己同領工資，漸覺蹊蹺，亦感不公，遂向學校舉報。學校初查後誤以為系物業公司單方造假，將物業公司訴至法院。然而，法院在審理中核查資金流向時發現，虛報的工資實際最終匯入李某控制的銀行賬戶。至此，「內鬼」浮出水面，學校立即刑事報案。

法院判決

2026年6月，公安機關移送鄞州區檢察院審查起訴。檢察機關審查銀行流水、虛假勞務協議等證據後認定，李某身為學校後勤管理人員，利用審核簽字權，夥同毛某將本單位財物非法佔為己有，數額較大，二人均構成職務侵佔罪。毛某雖非學校員工，但其與李某合謀，利用李某的職務便利共同實施犯罪，依法以共犯論處。鑑於二人歸案後全額退贓，法院依法作出前述判決。

檢察官提醒

承辦檢察官指出，職務侵佔罪不取決於職位高低，而在於權力是否被濫用。本案暴露了人員招錄、考勤審核、薪酬發放等環節的監管缺失，尤其要重視對外包服務的實質性監督，避免「以籤代管」。同時，一線員工舉報發揮了關鍵作用，單位應暢通投訴渠道並保護舉報人權益。廉潔底線不容突破，任何監守自盜終將付出法律代價。

來源：中國吉林網綜合自法治日報

編輯：劉星彤　　審校：張楠

主編：曲翱　　　監製：陳尤欣