路透紐約9月8日 - 亞馬遜公司（Amazon.com， AMZN.O）周二被提起一項擬議集體訴訟，指控該零售商系統性地歧視懷孕員工。

根據向紐約布魯克林聯邦法院提交的訴狀，亞馬遜通過拒絕為懷孕員工提供椅子、如廁和飲水休息時間以及產前檢查的休假等基本便利措施，慣常違反聯邦及紐約州的勞動者保護法律。

這起由四名前倉庫員工提起的訴訟，質疑這家總部位於西雅圖的公司涉嫌採取政策，威脅並「經常」解僱請假過多的孕婦，同時要求申請工作便利的員工提供醫療證明。

「亞馬遜處處違反法律，」訴狀中寫道。

該訴訟要求賠償包括工資和福利損失，以及懲罰性賠償。

亞馬遜尚未立即回應置評請求。