來源:東方慢遊生活
5月剛說「充滿信心」並掏出1.52億增持,9月家人就打折賣掉27.5億。時間差背後,是舊引擎熄火、新引擎還沒點着的尷尬區間。
9月9日,海底撈股價盤中觸及10港元,跌幅一度超過12%。午間收於10.30港元附近,跌9.49%,成交額約33.39億港元。
開盤前的16筆大額成交,是這輪下跌的直接引線:合計2.59億股,每股10.62港元,較前一日11.38港元的收盤價折讓約6.7%,總金額約27.5億港元。據彭博社報道,此次配售的賣方為海底撈創始人張勇妻子舒萍,配售由瑞銀負責;摩根士丹利隨即在研報中跟進確認了這一信息。截至發稿,海底撈尚未就賣方身份發布正式公告,以上減持方信息均來自媒體及機構研報口徑。
27.5億港元,相當於海底撈今年上半年歸母淨利潤的1.5倍還多。
真正讓市場坐不住的,不是這筆錢本身,而是時間差。
四個月,兩個方向
4月10日,海底撈公告,張勇擬在未來12個月內以自有資金增持,金額不少於1億港元。5月21日至22日,他以約13.39港元/股的平均價,在公開市場買入1135萬股,耗資約1.52億港元。公告寫得很明確:對集團整體發展前景及潛在增長充滿信心,不排除適當時候進一步增持。
這是5月。
9月,如果大摩的判斷沒錯,同一位創始人的家庭成員,以10.60至10.70港元的價格,折價處理掉2.59億股。
5月13.39港元買入,9月10.62港元賣出。中間不到四個月,價差約20%。
大摩的措辭是「令人驚訝」。翻譯成大白話:四月份剛跟市場說「我看好」,五月真金白銀買了1.52億,九月家人這邊打折賣掉27.5億——投資者該信哪一句?
港股是個很認信號的市場。你不用開記者會,賬戶已經替你發言了。
中報那張表,早就埋了伏筆
真正值得看的,不是這一筆交易,而是8月25日那份中期業績。交易只是把業績裏的問題,用股價的方式重新唸了一遍。
上半年營收223.37億元,按年增7.9%;歸母淨利潤17.67億元,按年只增0.5%。核心經營利潤25.13億元,按年增4.4%。
七個點的營收增長,換半個點的利潤增長。這在財務上叫「增收不增利」——盤子確實做大了,但每一塊錢收入裏能剩下來的更少了。
拆開看更有意思:
海底撈餐廳經營收入178.37億元,按年下降4.0%;而外賣收入20.51億元,按年增長121.2%;其他餐廳經營收入12.71億元,按年增長113.1%;調味品及食材銷售收入9.02億元,按年增長94.6%;加盟業務收入2.54億元,按年增長179.9%。
增長的全部在外圍,下滑的恰恰是那個寫了三十年名字的主品牌堂食。
海底撈餐廳收入佔總營收比重已降到79.9%。這項收入下滑,公司口徑是「主要受餐廳數量減少影響」。上半年自營門店從1322家降到1290家,新開24家、關閉32家、轉加盟6家。去年同期新開自營門店是79家,今年24家,降幅近七成。
一邊關店,一邊靠外賣、副牌、加盟把營收頂上去。這不是擴張,是騰挪。
翻台率漲了,客單價掉了
最能說明問題的兩個指標,方向反了。
自營餐廳翻台率從3.8次/天升到3.9次/天,顧客人均消費從97.9元降到97.0元。翻台好了一點,客單低了一點——來喫的人沒明顯變少,但每個人掏的錢更少了。這是典型的以價換量。海底撈自己在做讓利消費者的活動,0.9元看着不多,但乘以幾億人次,就是同店銷售額按年下滑1.3%至1.4%的差距。
再看二線城市:餐廳收入按年下降8.0%,是所有線級裏最差的。一線城市客單價還有104.2元,二線已經96.0元。海底撈最密集的陣地,恰恰是承壓最重的地方。
這套變化,更像服務溢價的退潮。過去三十年海底撈敢把人均定在比同行高十幾二十塊的位置,靠的是那套「別人學不會」的服務。現在定價權在鬆動——不是服務變差了,是市場上願意為「被寵着」多付二十塊的人沒以前多了。當服務從「差異化」變成連鎖餐飲的「及格線」,顧客就會問下一個問題:那東西好不好喫、貴不貴、值不值?
新曲線跑得猛,利潤還沒跟上
客觀講,外賣和副牌的增長是真實的,不是做賬做出來的。
外賣20.51億元,佔集團收入比重從4.5%升到9.2%,主要靠拌飯、下飯菜這類一人食產品拉動。紅石榴計劃下,公司已運營21個其他餐飲品牌、183家餐廳,大排檔火鍋和壽司兩個業態被判斷具備規模化複製條件,準備從下半年開始放量。
但代價寫在了利潤表裏。原材料及易耗品成本佔收入比重41.6%,按年升1.8個百分點,主要原因是低毛利的外賣和多品牌業務佔比提高。「其他開支」按年增長38.9%至15.10億元,公司解釋主要是外賣及其他平台開支增加。
外賣每多做一塊錢,都伴隨着平台抽成和履約成本的同步上漲。規模上去了,利潤率下來了。核心經營利潤率從約11.6%小幅收縮至11.25%。
另一邊,加盟店從41家增至99家。加盟商承擔租金、裝修、人力,海底撈輸出品牌和供應鏈——輕資產,賬面上好看,但單店盈利的本質已經變了:從「自己經營賺的餐廳利潤」,換成「別人開店你收的加盟費和供應鏈利潤」。
這種切換本身沒問題,問題是切換期最貴。舊引擎在熄火,新引擎還沒點着,中間這段就是眼下最難熬的「劫」。
這場劫,到底是什麼
餐飲行業有句話糙理不糙:開餐廳靠三件事——人願不願意來,來了花多少,一天能翻幾台。
海底撈三十年把第一件做到極致。如今這三件事同時進入了調整期:人還願意來,但花的錢少了。翻台率3.9次/天,仍低於公司內部4.0次的盈虧參考線。客單價連降,以價換量的空間已經很窄。
門店在主動瘦身。關店32家、新開24家,淨減8家自營。這不是收縮戰略,是對過去高速擴張的一次出清。出清是要付成本的——上半年其他收益及虧損科目從去年同期收益2.35億元轉為虧損約0.97億元,涉及資產處置、閉店減值、轉加盟收益減少。
組織要從「英雄店長」切到「平台驅動」。海底撈過去最值錢的資產,是那套把人管明白的能力:服務員有體面、店長有奔頭、總部和門店不互相騙。張勇今年1月重回CEO,上半年是迴歸後的首份半年報。把21個品牌、183家店從「廣泛探索」收攏到「聚焦複製」,本身就要交學費。
這三件事疊在一起,纔是股價跌到10港元的真正背景。大宗交易只是把情緒集中釋放了一次。
餐飲沒有永恒王者。全聚德、湘鄂情、真功夫、西貝、呷哺,都曾在自己的時代被當成標準答案。消費者從不等誰——今天願意排你兩小時,明天就去試別家九塊九鍋底。
所以海底撈接下來要答的題,從來不是「股價回不回得去」。服務不再稀缺之後,拿什麼讓人再進門一次?更便宜,更好喫,更方便,還是又長出一套別人抄不走的本事?
張勇5月增持,舒萍9月折價減持——如果這兩件事最終都被證實,那它講的故事也不是「家族分歧」,而是一個更樸素的信號:這家公司正處在一個需要用行動而不是用口號,重新回答「自己值多少錢」的關口。
股價會反彈,流量會轉移,風口會換邊。但一家餐飲企業活三十年,靠的不是故事講多大,是翻台之後,客人還願不願意再來。
本文以海底撈2026年中期業績公告、港交所公告、彭博報道及摩根士丹利研報為信息基礎,賣方身份以公司後續公告為準。內容僅作商業案例分析,不構成任何證券投資建議。
本文作者為金融經濟師