專題：2026精益數字化創新大會暨精益數智化轉型創新生態博覽會
9月6日，以「極致經營·數智冶金——AI助力破解冶金降本、提質、降碳，實現穿透式管理」為主題的2026精益數字化創新大會【冶金行業專場】平行會議在天津舉行。本次論壇由中國鋼鐵工業協會、東北大學指導，匯聚了來自中國工程院、行業協會、頂尖學府、礦山、鋼鐵及有色領域的學術泰斗與實戰專家，共同探尋穿越周期的極致經營之道。
開場：向數智化要空間，破解行業痛點
「如果說海河是天津的血脈，那麼冶金就是中國工業的脊樑。」中國有色金屬工業協會輕金屬部主任、鋁業分會副祕書長莫欣達的開場白，為整場論壇定下了基調。
她指出，當前冶金行業正經歷深刻變革，無論是黑色金屬還是有色金屬，無論是上游礦山還是下游冶煉，都面臨着「雙碳」目標的硬約束與極致降本的壓力。從憑經驗「看火」到靠數據「看數」，從粗放式管理到「算賬經營」和穿透式管理，AI技術正成為驅動產業實現降本、提質、降碳協同優化的關鍵變量。本場論壇聚焦領航工廠、算賬經營、極致運營、AI賦能等熱點，正是為了在全行業尋找破局路徑。
理論基石與綠色先行：數據解析與能效革命
中國工程院院士、東北大學黨委副書記、副校長唐立新率先發表《智能工業數據解析與優化》主題演講。他從學術前沿系統闡述了工業智能與系統優化的核心邏輯，指出冶金行業的AI應用不能停留在「單點自動化」，而必須通過數據解析將工藝機理與數學模型深度融合，在複雜約束下尋找全局最優解。
中國鋼鐵工業協會專務理事兼冶金科技發展中心主任張永傑在《「十四五」鋼鐵極致能效工程與「十五五」更好水平更高質量節能降碳》演講中，詳細解讀了能效標杆示範三年行動的行業沉澱。他強調：「從礦山開採到金屬冶煉，從黑色金屬到有色金屬，綠色節能是我們整個冶金行業共同的追求。」這標誌着能效革命已成為全冶金產業鏈的「必答題」。
供應鏈攻堅：精益數智雙驅動，全鏈路降庫存
鞍鋼股份企管部副總經理冉茂宇與愛波瑞鋼鐵行業專家鄭翠軍聯袂呈現了《精益數智雙驅動，全鏈路攻堅鋼鐵高庫存難題》案例雙講。
面對庫存每增加1%鋼材價格下降約0.47%的嚴峻現實，鞍鋼構建了「拉動式低庫存安全保供模式」。通過「四個一套」體系（流程標準、預案、信息化管控、指標評價），將煉焦煤庫存可用天數從25天驟降至6.8天，降低資金佔用5.99億元；同時在製品月壓降3.5萬噸，釋放資金1.49億元/月。「這不僅是一次庫存壓降，更是一場貫穿戰略、業務、精益文化重塑的系統性變革。」冉茂宇總結道。
數智運營與礦山變革：從「看火」到「看數」，從「重生產」到「算賬經營」
中國銅業有限公司數智化部副總經理杜銳分享了《從「看火」到「看數」：精益數智化管理驅動冶金極致運營》。中國銅業通過「1+2+15+53」智能體系，將隱性的冶煉經驗轉化為顯性的數據規則，實現整體生產效率提升80%、優質品率100%、極端工況緊急停車頻次降低90%，生動詮釋了有色冶煉領域的管理躍遷。
愛波瑞高級合夥人、冶金能源事業部質量總監冀海波帶來《精益築基·算賬固本，AI智變賦能礦山新變革》主旨分享。他直指傳統礦山「重生產輕經營、重規模輕核算」的困局，提出「無算賬、不精益」的核心理念。通過鞍千礦業半自磨機換模創效1008萬元/年、爆破參數優化月創效81萬元等硬核案例，展示了礦山如何通過精益築基與AI智變，實現從粗放管理到「算賬經營」的底層革命。
智慧工廠領航：南鋼的「元冶」生態與全鏈路升級
南京鋼鐵集團有限公司數智化融合發展部常務副部長徐發喜分享了《從卓越工廠到領航級工廠：全鏈路數智化升級實踐》。南鋼以「元冶·鋼鐵大模型」為底座，擘畫「5531」藍圖，構建「1+1+N」空間生態圈，錨定「單體智能-群體智能-人機協同」AI三步走戰略。資金佔用周期下降45%、庫存周轉下降33%的實戰成績單，為冶金行業打造「數字領航」標杆提供了極具價值的南鋼樣本。
圓桌激辯：立足企情，工業AI如何規模化落地
論壇壓軸環節，由中鋁集團資深數智化專家羅宇主持圓桌論壇《立足企情、智賦新質，工業AI在企業規模化落地》。東北大學汪恭書教授、天津友發鋼管總經理李相東、鞍鋼礦業總經理助理高秀敏、中鋁股份管理創新部總經理王文印等嘉賓展開深度對話。嘉賓們一致認為，工業AI規模化落地沒有捷徑，必須立足企情，將工藝機理與數據智能深度融合，才能真正釋放新質生產力。
結語：極致經營之道，方向已然清晰
論壇最後，莫欣達主任作總結髮言並引領大會巡展。從理論指引到綠色先行，從供應鏈攻堅到冶煉躍遷，從礦山築基到領航標杆，六個環節恰好構成了一條完整的邏輯鏈，全方位回應了大會主題——如何用AI助力破解冶金降本、提質、降碳，實現穿透式管理。
正如開場所言，冶金是工業的脊樑，而今天，這根脊樑正在被AI與精益管理重塑。2026精益數字化創新大會冶金行業專場在與會嘉賓的熱烈交流中圓滿落幕，但「極致經營·數智冶金」的探索，才啱啱開始。