波音官網9月11日發布的消息顯示，公司已向工程師工會SPEEA提交最終合同方案：方案獲批後將立即為工程師提供10%的保底薪資漲幅，2027年3月還將追加4%的加薪。波音稱，工會談判團隊目前正建議成員投出讚成票。該合同還規定2028年、2029年、2030年每年設定6%的薪資調整池，且每年保底薪資漲幅不低於4%。（文章來源：每日經濟新聞）
網頁鏈接波音官網9月11日發布的消息顯示，公司已向工程師工會SPEEA提交最終合同方案：方案獲批後將立即為工程師提供10%的保底薪資漲幅，2027年3月還將追加4%的加薪。波音稱，工會談判團隊目前正建議成員投出讚成票。該合同還規定2028年、2029年、2030年每年設定6%的薪資調整池，且每年保底薪資漲幅不低於4%。（文章來源：每日經濟新聞）
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。