核心要點 諾和諾德宣佈將品牌名稱更新為 「Novo（諾和）」，同時重塑企業文化，力圖奪回減肥藥賽道的市場份額。
這家丹麥製藥企業稱，此番變革開啓公司發展新篇章。當前它正面臨禮來公司的激烈競爭，同時投資者也施壓，要求其推出新的重磅爆款藥物。
諾和公布了全新經營準則，核心是確立清晰工作重點、簡化業務流程，以此實現業務聚焦，提升運轉效率。
2026 年 3 月 26 日，丹麥哥本哈根，參會人員從諾和諾德年度股東大會會場標識牌旁走過。諾和諾德（股票代碼 NVO）於周一宣佈，將對外品牌更名為 「Novo（諾和）」 並更新企業文化，全力爭取減肥藥領域的市場份額。
這家丹麥藥企表示，本次變革標誌企業翻開全新篇章。公司正承受來自主要競爭對手禮來的競爭壓力，同時投資者期待其公布臨床試驗成果，規劃長期增長路徑。諾和將於 9 月 21 日資本市場日活動上，詳細披露業務戰略調整方案。
在公告中，諾和同步公布整套全新品牌體系，品牌宣傳口號為「即刻開啓持久健康（Lasting Health Starts Now）」，傳遞理念：患者應當立刻行動，向着長期健康目標邁進，而非拖延觀望。企業表示，這套品牌傳播旨在拉近與公衆及各利益相關方的距離、建立信任，讓 「突破性科學融入大衆日常生活」。
儘管口服版維格維（Wegovy）處方量截至 6 月已突破 300 萬張，但諾和的股價年內已經下跌約 15%。公司近期叫停了一款在研心血管藥物的三項臨床試驗。根據禮來財報演示文稿引用的艾昆緯（IQVIA）數據，第二季度減肥藥市場，諾和市場份額僅 38.8%，落後於禮來的 60.9%。
公告說明：諾和諾德（Novo Nordisk）仍為企業法定註冊名稱。該名稱源自丹麥兩家曾經互相競爭的製藥企業 —— 諾和治療實驗室（Novo Terapeutisk Laboratorium）與諾德胰島素實驗室（Nordisk Insulinlaboratorium），二者合併後誕生此名稱。
隨着越來越多產品轉向直面消費者的模式，市場競爭日趨白熱化。藥企制定了四項全新企業文化準則，幫助自身建立競爭優勢，四項原則具體為：
- 以患者為核心開展創新；
- 提升經營表現，「為全部利益相關方創造更大價值」；
- 明確優先級，簡化工作流程；
- 在患者安全與職業道德方面絕不妥協。
挑戰之外，諾和今年也迎來重大利好：口服版維格維成功上市。這款口服減肥藥市場開局火爆，相比禮來的減重口服藥 Foundayo，它搶佔了先發優勢。
注：Wegovy 國內通用名：司美格魯肽減重製劑；Foundayo 為禮來減重口服藥。